第一章 總  則

　　第一條：“巾幗文明崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等工作崗位上創(chuàng )建的體現高度職業(yè)文明、創(chuàng )造一流工作業(yè)績(jì)的城鄉一線(xiàn)婦女集體。

　　第二條：“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)是城鄉婦女“巾幗建功”主題活動(dòng)的重要載體，它是以促進(jìn)婦女成長(cháng)成才和所在單位發(fā)展進(jìn)步為目標，以規范化、制度化、科學(xué)化和社會(huì )管理為手段，提高崗位技能和弘揚企業(yè)文化為核心，以先進(jìn)典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。

　　第三條：市內符合創(chuàng )崗條件的各級機關(guān)、企事業(yè)單位、部隊、社會(huì )組織、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、社區等以婦女為主體的一線(xiàn)集體（班、組、隊、站、所）和崗位（崗、柜、店、臺）均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　第四條：“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)應納入創(chuàng )建單位精神文明建設總體規劃，緊密結合各系統、各行業(yè)、各單位不同崗位的實(shí)際，堅持因地制宜、分類(lèi)指導、發(fā)展創(chuàng )新的原則，著(zhù)力擴大活動(dòng)覆蓋面、拓展活動(dòng)內容，確保創(chuàng )建活動(dòng)的質(zhì)量和“巾幗文明崗”的社會(huì )信譽(yù)。

　　第五條：“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展要與創(chuàng )新社會(huì )治理體制相結合，與創(chuàng )建和諧社區、和諧村鎮相結合，形成城鄉共建、社會(huì )共創(chuàng )、資源共享的創(chuàng )建機制，激勵和吸引更多婦女自覺(jué)參與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

第二章 創(chuàng )建與申報

　　第六條：創(chuàng )建“巾幗文明崗”的基本條件：

　　1、崗員構成達標。女性占崗位成員的60%以上，崗位負責人中至少有一名是女性。除特殊崗位外，一般要求為3人以上（含3人）的集體。

　　2、組織機構健全。創(chuàng )建工作納入單位整體工作安排，建有專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，并為創(chuàng )建活動(dòng)提供必要的人力、物力和財力保障。

　　3、崗員素質(zhì)過(guò)硬。崗位成員自覺(jué)遵紀守法，誠實(shí)守信，辦事公道，愛(ài)崗敬業(yè)，熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)中業(yè)績(jì)顯著(zhù)。有獲得崗位技術(shù)能手、服務(wù)明星或巾幗建功標兵等各種榮譽(yù)稱(chēng)號的先進(jìn)個(gè)人。

　　4、服務(wù)規范高效。有統一的服務(wù)理念、公開(kāi)的服務(wù)承諾、便民的服務(wù)設施、完善的服務(wù)功能。服務(wù)熱情周到，行為文明規范。

　　5、創(chuàng )建氛圍濃厚。工作場(chǎng)所創(chuàng )崗標識明顯，工作環(huán)境整潔美觀(guān)。經(jīng)常組織員工開(kāi)展世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德為主題的教育活動(dòng)。

　　6、崗位效益顯著(zhù)。有良好的社會(huì )信譽(yù)和高效的團隊，社會(huì )效益、經(jīng)濟效益和人才效益顯著(zhù)，在本系統或行業(yè)中有較強的影響力，輻射帶動(dòng)作用好。

　　7、管理科學(xué)規范。崗位內部管理規范，有明確的爭創(chuàng )計劃、細化的創(chuàng )建標準和崗位責任制度，有規范的行業(yè)服務(wù)標準和服務(wù)質(zhì)量指標，有符合本系統、本行業(yè)工作特點(diǎn)的創(chuàng )建辦法和考核內容，接受群眾監督的渠道通暢。

　　8、創(chuàng )建檔案健全。創(chuàng )崗工作內容、活動(dòng)信息、服務(wù)機制等資料齊全，檔案完備。有條件的單位可借助網(wǎng)絡(luò )信息化平臺展示“巾幗文明崗”風(fēng)采，有創(chuàng )建工作的網(wǎng)頁(yè)，有微信公眾號等平臺。

　　9、示范作用明顯。崗位成員社會(huì )責任意識強，積極參與社會(huì )公益和志愿服務(wù)活動(dòng)。“巾幗文明崗”的應在本行業(yè)、本系統、本地區的相應層級創(chuàng )建集體中具有較強示范性、代表性和影響力，且參與創(chuàng )建一年以上。

　　第七條：“巾幗文明崗”實(shí)行申報制。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”，應先獲得下一級榮譽(yù)稱(chēng)號一年以上。遇特殊情況可臨時(shí)申報，臨時(shí)命名。

　　申報程序：創(chuàng )建單位須向當地“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室或行業(yè)主管部門(mén)提出創(chuàng )建申請，填寫(xiě)《創(chuàng )建“巾幗文明崗”申報表》，提交創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組名單，提出本單位“巾幗文明崗”的創(chuàng )建目標、對服務(wù)對象的承諾和創(chuàng )建活動(dòng)計劃。領(lǐng)導小組辦公室在創(chuàng )建單位申報基礎上對創(chuàng )建集體進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和檢查，并組織相關(guān)人員進(jìn)行考核評議，符合創(chuàng )建要求的推薦上報、情況通報。

　　第八條：爭創(chuàng )市級以上(含市級) “巾幗文明崗”，由下一級“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室或相關(guān)主管部門(mén)根據要求在規定時(shí)間內進(jìn)行檢查、考核、驗收，符合條件的，統一向市城鄉婦女“崗位建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室申報。

第三章 命名與表彰

　　第九條：“巾幗文明崗”認定實(shí)行公示制。公示采取申報單位自行公示和活動(dòng)組織管理部門(mén)集中公示相結合的方法，公示時(shí)間一般為7天。

　　第十條：市級“巾幗文明崗”每?jì)赡晖扑]一次，由市城鄉婦女“崗位建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組統一進(jìn)行通報。市級以下“巾幗文明崗”由各地各部門(mén)結合實(shí)際，采取相應的推薦模式，實(shí)行屬地分級命名通報。

　　第十一條：“巾幗文明崗”創(chuàng )建要有激勵機制。創(chuàng )建單位要將“巾幗文明崗”創(chuàng )建納入本單位獎勵體系，對獲得榮譽(yù)的集體和個(gè)人除精神鼓勵外，應在國家政策允許情況下，給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　第十二條：對“巾幗文明崗”的負責人和骨干力量，各行業(yè)、部門(mén)、單位要積極創(chuàng )造條件，為她們提供學(xué)習深造和鍛煉提高的機會(huì )，并將其列為本單位干部培養的重點(diǎn)對象，在同等條件下優(yōu)先晉職晉級，使“巾幗文明崗”真正成為培養選拔女性人才的搖籃。

第四章 監督與管理

　　第十三條：市城鄉婦女“崗位建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組負責對全市“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行統一管理、組織指導，日常工作由領(lǐng)導小組辦公室承擔，具體負責有關(guān)管理規范的制定、督促檢查落實(shí)以及申報、檢查、驗收工作。各地、各行業(yè)（部門(mén)）負責制定本地區、本行業(yè)（部門(mén)）的具體管理辦法，頒布考核標準，進(jìn)行督促檢查，確保創(chuàng )建成效。

　　第十四條：“巾幗文明崗”實(shí)行分級管理和協(xié)助管理相結合的原則。各級“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導、考核評審工作由同級“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組負責，日常工作由同級婦聯(lián)承擔。行業(yè)系統推薦出的“巾幗文明崗”，由其主管部門(mén)進(jìn)行考核管理，同級婦聯(lián)協(xié)助并備案。

　　第十五條：“巾幗文明崗”實(shí)行掛牌公示和社會(huì )監督制度。正在創(chuàng )建的崗位，要在崗位現場(chǎng)懸掛相應級別的爭創(chuàng )標牌；已獲得各級“巾幗文明崗”的要將牌子懸掛在崗位現場(chǎng)醒目的位置，并公布監督電話(huà)，自覺(jué)接受公眾監督。

　　第十六條：“巾幗文明崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受上級主管部門(mén)和城鄉婦女“崗位建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組的不定期檢查、隨機抽查及社會(huì )監督。市以下“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組或行業(yè)主管部門(mén)每四年組織一次“回頭看”，對各級“巾幗文明崗”進(jìn)行全面檢查，檢查結果報市城鄉婦女“崗位建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室備案。市城鄉婦女“崗位建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組對各級“巾幗文明崗”進(jìn)行不定期抽查。

　　第十七條：建立“巾幗文明崗”學(xué)習交流制度。采取不定期舉辦“巾幗文明崗”負責人培訓班、行業(yè)結對交流、崗崗交流等方式，實(shí)現“巾幗文明崗”之間的學(xué)習交流、資源共享、優(yōu)勢互補，提升創(chuàng )建水平。

　　第十八條：完善“巾幗文明崗”管理檔案。各地各行業(yè)（部門(mén)）要逐級建立并完善“巾幗文明崗”管理檔案，有條件的行業(yè)（部門(mén)）要利用現代網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，建立電子臺帳，實(shí)現管理工作的制度化、規范化、電子化。

　　第十九條：各級“巾幗文明崗”出現下列情況之一者，經(jīng)查證核實(shí)，取消崗位稱(chēng)號并實(shí)施摘牌：

　　1、崗位成員有違法或嚴重違紀現象的；

　　2、在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中發(fā)生責任事故的；

　　3、在文明單位評比、行風(fēng)評議、安全生產(chǎn)等各類(lèi)檢查評比中由于崗位原因不合格的；

　　4、被新聞媒體曝光或群眾舉報，經(jīng)查情況屬實(shí)，造成不良社會(huì )影響的；

　　5、申報中弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；

　　6、達不到創(chuàng )崗基本條件的；

　　7、若單位撤并，視為自動(dòng)撤銷(xiāo)稱(chēng)號。

第五章  附  則

　　第二十條：“巾幗文明崗”重在創(chuàng )建。各地各行業(yè)（部門(mén)）可根據實(shí)際，參照本辦法制定相應的“巾幗文明崗”管理辦法。

　　第二十一條：市“巾幗文明崗”牌匾由市“崗位建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組統一制作，材料為銅質(zhì)，規格為：長(cháng)55cm、寬35 cm、凸型。縣（市、區）級或行業(yè)（部門(mén)）“巾幗文明崗”牌匾規格不超過(guò)市級規格，市級以下規格長(cháng) 45cm 、寬30cm。

　　第二十二條：各地、各行業(yè)（部門(mén)）可將“巾幗文明崗”題字和標識圖樣制作成印刷品、三角旗等標識物放在工作現場(chǎng)，但不得用于任何商業(yè)性活動(dòng)。

　　第二十三條：本辦法修改解釋權屬市城鄉婦女“崗位建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。